西藏金鼎集團報道（邊巴次仁）：西藏金鼎集團于每周一召開例行工作大會，5月10日上午集團召開了今年第十八屆工作會議，會議旨在總結員工上周工作情況，以發(fā)現(xiàn)問題解決問題為目的，優(yōu)化公司體制結構，提升員工自身素養(yǎng)及工作效率。

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本次會議由公司法人田穎（田映紅），總經(jīng)理饒科出席并進行重要講話，首先法人田穎對近期公司員工存在工作懈怠，精神面貌不佳的現(xiàn)象進行了批評。督促行政部門加強公司文化建設，提出以正能量的音樂激勵員工振奮精神，且對工作懈怠或造成公司損失情況的，根據(jù)不同程度制定相應懲處制度。希望每個員工以積極的態(tài)度對待工作，愛崗敬業(yè)，盡職盡責去實現(xiàn)自已的人生。

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其次總經(jīng)理饒科對下周招投標工作做出安排，對下周的開標項目進行講解，讓其負責人孫會莎帶領新進員工熟悉招投標工作，并對其進行統(tǒng)一培訓，提升自身能力的同時還要求公司員工應樹立正確的價值觀，能力與品行雙培養(yǎng)。在獎懲制度上，對公司有突出貢獻者，進行嘉獎。對損害公司利益者，進行相應處罰。還特別指出，員工在工作中遇到問題時，員工應及時進行反應，還可進行部門會議進行討論，商量可行方案，總結經(jīng)驗教訓。讓公司人員做到互幫互助，時刻嚴格要求自已，完善自身。

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